Doel

Kennismaken, snel overzicht krijgen, gelijkgestemde komen bij elkaar (zorgt voor veiligheid), tot rust komen, op elkaar afstemmen.

Bruikbaar bij 

Tijdens de hele workshop (check-in, inhoudelijk deel, check-out). Voor nieuwe en bestaande groepen.

Meervoudige interesses

Verbaal-linguïstisch, Visueel-ruimtelijk, Lichamelijk-kinesthetisch, Logisch-mathematisch, Intrapersoonlijk en Interpersoonlijk.

Aanpak lijnopsteling

De instructie voor een lijnopstelling  is vaak heel simpel:

• Kom allemaal staan en schuif de stoelen aan de kant.
• Stel de vraag: “Willen jullie een lijn vormen op basis van maanden werkzaam in dit team. Het laagste aantal maanden staat links en het hoogste aantal maanden staat rechts.”
• Nadat iedereen zich opgesteld heeft, kun je als facilitator controleren of het klopt.

Aanpak schaalvraag

• Kom allemaal staan en schuif de stoelen aan de kant.
• Stel je voor hier is een lijn op de grond. De lijn loopt van 1 (helemaal links) tot 10 (helemaal rechts).
• Stel de vraag: “Op een schaal van 1 tot 10, hoe zeker voel je je in het begeleiden van groepen?”
• Als iedereen zich opgesteld heeft kun je doorvragen:
  Welk cijfer heb je je zelf gegeven en wat heb je nodig om één punt hoger te komen?”

Tip en variatie

In het PDF-bestand is de werkvorm uitgebreid beschreven, krijg je diverse variaties en belangrijke tips over de uitvoering van de werkvorm.

Bron

Overlevering.