Voor het oplossen van de complexe vraagstukken van deze tijd zijn vaak meerdere disciplines nodig. Het is noodzakelijk om het vraagstuk van diverse kanten te bekijken. Er moet samengewerkt worden. Maar samenwerken gaat niet zomaar. Er treden verstorende groepsprocessen op. Dat vraagt om een andere, meer effectieve, manier van oppakken. Daarnaast helpt de inzet van creativiteit om alternatieve oplossingen te bedenken. Je weet dat het anders kan en moet. Faciliteren en een facilitator kan uitkomst bieden, maar:

• Wat betekent faciliteren eigenlijk?
• Wat komt er allemaal bij kijken?
• Hoe pak je het aan?
• Zijn er standaard ontwerpen voor een bijeenkomst?
• Waar kan ik werkvormen vinden?
• Wat zijn energizers eigenlijk?

Tijdens deze introductietraining laten we je zien en ervaren wat faciliteren is en welke mogelijkheden faciliteren biedt. Je krijgt antwoord op de eerder genoemde vragen. Tijdens de training ervaar je een aantal werkvormen. Je oefent er niet mee.

Resultaat

Aan het eind van de training heb je ervaren wat de toegevoegde waarde van het faciliteren van bijeenkomsten is en kun je beoordelen of faciliteren iets voor jou of je organisatie is.

Wat doen we tijdens deze kennismakingstraining

Tijdens deze op maat gemaakt introductie van een halve tot een hele dag presenteren we een interactief programma waarin we je kennis laten maken met het begeleiden van groepen (faciliteren). Die onderwerpen die behandeld worden, worden door de deelnemers aan de training bepaald en variëren daarom per uitvoering. Mogelijke onderwerpen zijn:

• De houding van de facilitator.
• Typen bijeenkomsten met hun consequenties.
• Integraal begeleiden.
• Een bijeenkomst van opdrachtverstrekking tot afronding.
• Methoden en werkvormen.
• Energizers.
• Groepsdynamica.